今年以來，屏邊縣新現(xiàn)鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力，使全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出鄉(xiāng)村振興新局面。

陣地建設(shè)基層黨建“亮起來”。新現(xiàn)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)黨委書記第一責(zé)任及其他班子成員“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的黨建工作格局;聚焦建強(qiáng)“一個(gè)支部”，對下轄各基層黨組織黨建工作進(jìn)行規(guī)范，規(guī)范職能關(guān)系，規(guī)范組織生活，規(guī)范黨員管理，深入開展“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)示范創(chuàng)建和軟弱渙散基層黨組織整頓工作;大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程和鄉(xiāng)村人才“歸雁”工程，著眼加強(qiáng)換屆后農(nóng)村黨組織班子建設(shè)，每兩年每個(gè)行政村至少回引1名優(yōu)秀人才，每年培養(yǎng)儲(chǔ)備1名35歲以下的后備力量，為鄉(xiāng)村振興提供人才支持。

干部職工擔(dān)當(dāng)作為“強(qiáng)起來”。聚焦統(tǒng)一“一個(gè)思想”，通過邀請專家、先進(jìn)人物授課和紅色經(jīng)典誦讀、學(xué)習(xí)研討等開展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部職工思想;緊扣鎮(zhèn)“六個(gè)一”發(fā)展目標(biāo)，運(yùn)用“項(xiàng)目工作法”，把任務(wù)目標(biāo)具體化，建立站(所)工作周報(bào)制度，通過每周一報(bào)進(jìn)一步幫助站(所)理清工作思路，層層傳導(dǎo)工作壓力，層層落實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)每天有進(jìn)步、每周有變化、每月有成效;引導(dǎo)農(nóng)村“明白人”“帶頭人”把產(chǎn)業(yè)培植“繡花”與鄉(xiāng)村振興“織布”相結(jié)合，以人才支撐破解鄉(xiāng)村振興“缺項(xiàng)目、缺資金、缺人才”難題;組織全鎮(zhèn)黨員干部駐地企業(yè)等開展清河、護(hù)路、維護(hù)治安等工作，助力鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“快起來”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過爭創(chuàng)成為省級民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國家衛(wèi)生鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，全面提升新現(xiàn)鎮(zhèn)作為屏邊縣通往外縣(市)“苗城客廳”形象的品級等次;緊緊牽住發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)這個(gè)“牛鼻子”，探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，力爭2022年全鎮(zhèn)90%以上的行政村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上。抓好“一帶三示范引領(lǐng)”，打造連接集鎮(zhèn)，串聯(lián)洗馬塘、西沙、田心等村的鄉(xiāng)村振興示范帶，形成“高顏值”鄉(xiāng)村振興示范;在“三個(gè)示范引領(lǐng)”上花力氣，打造枇杷產(chǎn)業(yè)示范引領(lǐng)，逐步推動(dòng)枇杷產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代、提質(zhì)增效，打造以肉牛養(yǎng)殖為主導(dǎo)的畜牧產(chǎn)業(yè)示范引領(lǐng)，拓寬農(nóng)民增收渠道，打造以提升農(nóng)村人居環(huán)境為主要內(nèi)容的示范引領(lǐng)，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村“兩污”治理和村內(nèi)“小果園、小菜園、小花園”建設(shè)。

關(guān)鍵詞 屏邊縣新現(xiàn)鎮(zhèn) 村級集體經(jīng)濟(jì) 一帶三示范引領(lǐng) 農(nóng)村人居環(huán)境