近期，彌勒市委組織部組建5個(gè)調(diào)研考察組，深入12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和64家市直單位開展為期1個(gè)月的蹲點(diǎn)調(diào)研考察。今年，這樣的蹲點(diǎn)調(diào)研將開展4輪，每輪調(diào)研時(shí)間1個(gè)月。通過開展零距離、長(zhǎng)期限的蹲點(diǎn)調(diào)研考察，提高考核的科學(xué)性、精準(zhǔn)性，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“換屆后單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況怎么樣?”“分管工作開展情況如何?”“請(qǐng)推薦1至2名優(yōu)秀同志，并簡(jiǎn)要說說理由。”每到一處，調(diào)研考察組都采取談話了解、召開座談會(huì)、征求意見、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地走訪和聽取匯報(bào)等方式，重點(diǎn)掌握班子運(yùn)行情況、整體功能發(fā)揮、班子成員履職盡責(zé)、黨性修養(yǎng)、政治定力、工作作風(fēng)、攻堅(jiān)克難能力等情況。建立干部調(diào)研情況清單、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判清單、市管科級(jí)干部民主測(cè)評(píng)情況清單等“三張清單”，推動(dòng)干部調(diào)研考察直觀化、具體化。

為進(jìn)一步健全完善隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研、重大專項(xiàng)調(diào)研和年度綜合調(diào)研的“四位一體”考察識(shí)別干部機(jī)制，調(diào)研考察組將調(diào)研考察結(jié)果與干部平時(shí)考核、年度考核和任前考察等進(jìn)行比對(duì)印證，作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲升降、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞 彌勒市委組織部 三張清單 干部干事創(chuàng)業(yè)熱情 單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況