近年來(lái)，昆明市與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建昆明市都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，實(shí)驗(yàn)的其中一項(xiàng)重要內(nèi)容是培養(yǎng)選聘一批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人(“鄉(xiāng)村CEO”)，從源頭解決鄉(xiāng)村發(fā)展人才瓶頸。

此后，呈貢區(qū)萬(wàn)溪沖社區(qū)、宜良縣麥地沖村、安寧市雁塔村、晉寧區(qū)福安村、富民縣石橋村、石林彝族自治縣矣美堵村作為昆明市第一批鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人主陣地，先后選聘10名“鄉(xiāng)村CEO”，用實(shí)驗(yàn)方式探索出一條人才振興新路徑。

公開(kāi)招聘，念好選字經(jīng)。昆明市將鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的基層鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)和合作社中青年管理人才、本土已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生5類(lèi)人群納入“鄉(xiāng)村CEO”培養(yǎng)對(duì)象，采取公開(kāi)招聘、與騰訊公司合作等方式，吸引10名優(yōu)秀青年人才到村級(jí)合作社擔(dān)任農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人并參加“騰訊為村”培訓(xùn)計(jì)劃。

搭建平臺(tái)，念好育字經(jīng)。昆明市將“加大農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育”列入《昆明市加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的十七條措施》，規(guī)定“有條件的地方可采取招錄、聘用等方式選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”，不斷充實(shí)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。設(shè)立青年人才培育基金，專(zhuān)項(xiàng)用于回引人才的工資支付和本土人才的培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)，以從鄉(xiāng)村來(lái)、到鄉(xiāng)村去的模式，組織“鄉(xiāng)村CEO”到大理、麗江等地開(kāi)展考察學(xué)習(xí)，組織他們參加“中國(guó)農(nóng)大—騰訊為村‘鄉(xiāng)村CEO’計(jì)劃”，不斷提升其理論和實(shí)踐水平。

不拘一格，念好用字經(jīng)。昆明市對(duì)培養(yǎng)成熟的“鄉(xiāng)村CEO”及時(shí)安排工作崗位，充分利用其眼界寬、技術(shù)精、懂資本、善經(jīng)營(yíng)、資源廣的優(yōu)勢(shì)，為實(shí)驗(yàn)村發(fā)展輸送新鮮血液。萬(wàn)溪沖社區(qū)“鄉(xiāng)村CEO”與社區(qū)班子一道，對(duì)村里4棟閑置集體房產(chǎn)進(jìn)行升級(jí)改造和開(kāi)發(fā)利用，引入駐呈貢的高校、企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)，打造禾下咖啡館、健康生活館，年租金收入38萬(wàn)元。運(yùn)營(yíng)盤(pán)活閑置土地200余畝，打造勞動(dòng)研學(xué)基地和藝術(shù)社區(qū)，帶動(dòng)社區(qū)200余人就業(yè)，為村集體增收160余萬(wàn)元。雁塔村“鄉(xiāng)村CEO”與村“三委”共同努力，成立安寧花巷文化旅游發(fā)展有限公司，打造鄉(xiāng)村集市、古村咖啡館、古村商業(yè)街、“千畝紅梨”家庭農(nóng)場(chǎng)，不斷豐富鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)，2021年，雁塔村入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部推介的中國(guó)美麗休閑鄉(xiāng)村名單。

關(guān)鍵詞 安寧花巷文化旅游 宜良縣麥地沖村 安寧市雁塔村 鄉(xiāng)村集市 古村咖啡館