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什么情況下可以跟員工簽訂勞務(wù)合同_什么情況下什么條件下可以簽勞務(wù)合同-觀速訊

來源：互聯(lián)網(wǎng) 時間：2023-06-07 06:02:16

1、在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個人簽訂勞務(wù)合同。

(資料圖片僅供參考)

2、比方說，公司所需的保潔、保安、搬運(yùn)、安裝、運(yùn)輸、客服等工作都是可以與個人簽訂勞務(wù)合同的，雙方的權(quán)利義務(wù)在勞務(wù)合同中明確。

3、勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。

4、勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

5、該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

6、其適用的法律主要是《合同法》。

7、在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人約定，由受雇人向勞務(wù)接受人直接提供勞務(wù)，勞務(wù)接受人向勞務(wù)提供人支付勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)接受人在接受勞務(wù)的過程中應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo(hù)和勞動條件；如果受雇人向勞務(wù)接受人提供的勞務(wù)不符合勞務(wù)合同的約定，勞務(wù)提供人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受人承擔(dān)違約責(zé)任。

8、擴(kuò)展資料勞務(wù)合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。

9、勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。

10、同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。

11、雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的公平原則進(jìn)行。

12、2、合同標(biāo)的的特殊性。

13、勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動，即勞務(wù)，它是一種行為。

14、勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同；或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動成果，如承攬合同。

15、3、內(nèi)容的任意性。

16、除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。

17、雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。

18、4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。

19、在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。

20、大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

21、簽勞務(wù)合同時的注意事項(xiàng)：1，如果是與個人（比如實(shí)習(xí)生、退休人員等）簽訂的勞務(wù)合同，和勞動合同的條款有相似之處。

22、比如雙方的名稱，詳細(xì)信息；合同約定期限；工作地點(diǎn)，所在崗位、工作任務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)，職責(zé)（這些應(yīng)該在崗位說明書體現(xiàn)）。

23、如果是針對外包的業(yè)務(wù)，一定注明完成時間，任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，付款結(jié)算方式。

24、2，具體約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放形式是計件，計時，還是按月，以及發(fā)放時間等。

25、尤其是在工資待遇方面避免口頭約定，必須在書面合同里體現(xiàn)。

26、勞動報酬的發(fā)放形式，是以現(xiàn)金還是通過銀行支付。

27、3，雖然簽訂勞務(wù)合同后，不需要給員工辦理社保。

28、但是，也不要想著出了問題，企業(yè)就可以完全逃脫責(zé)任。