“真沒(méi)想到，我們企業(yè)也能夠評(píng)價(jià)認(rèn)定高層次人才，而且同等享受市級(jí)人才政策。”日前，玉溪市委人才辦發(fā)布全市首批高層次人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定權(quán)企業(yè)公示名單，玉溪沃森生物技術(shù)有限公司作為11家企業(yè)之一榜上有名，公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)黃鎮(zhèn)倍感欣喜。今年以來(lái)，玉溪市按照以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的基本思路，聚焦本轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的企業(yè)和成長(zhǎng)性較好的高新技術(shù)企業(yè)，探索建立以用人單位為主體、以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。“目的就是讓什么樣的人是人才由企業(yè)說(shuō)了算，助推企業(yè)打造識(shí)才愛(ài)才用才沃土，探索以‘品德、能力、業(yè)績(jī)’為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。”玉溪市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

玉溪市出臺(tái)《玉溪市企業(yè)高層次人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法(試行)》，采取“企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定、項(xiàng)目專項(xiàng)主管部門(mén)審核、市委人才辦審定、媒體公示”的基本程序，賦予企業(yè)人才剛性引進(jìn)1個(gè)專項(xiàng)和人才培育3個(gè)專項(xiàng)的自主評(píng)價(jià)認(rèn)定權(quán)。每戶企業(yè)根據(jù)在崗職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、配合協(xié)作意識(shí)、對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等，每年可認(rèn)定“剛性引進(jìn)高層次人才”1名，隔年可從“興玉技能大師”“興玉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“興玉數(shù)字化及數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才”中擇一認(rèn)定“人才培育支持專項(xiàng)”人才1名，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和“人才培育支持專項(xiàng)”人才，同等享受相應(yīng)類別的市級(jí)人才政策。目前玉溪市已遴選首批11家“鏈主”企業(yè)開(kāi)展高層次人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定試點(diǎn)。

“賦權(quán)的同時(shí)，我們嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保放得開(kāi)管得住，真正發(fā)揮政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用。”玉溪市委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)道。該市對(duì)高層次人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定權(quán)企業(yè)名單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隔年調(diào)整;對(duì)申報(bào)人弄虛作假、騙取套取經(jīng)費(fèi)，受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分以及被處以刑事處罰的，取消并追回相關(guān)待遇，終生不得申報(bào)玉溪市人才項(xiàng)目;對(duì)惡意上報(bào)虛假信息、參與騙取入選、違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，永久取消自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才資格。

此外，玉溪市出臺(tái)《玉溪市特殊產(chǎn)業(yè)人才“一事一議”評(píng)價(jià)辦法(試行)》，讓論文、學(xué)歷、職稱等條件達(dá)不到市級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)門(mén)檻，但貢獻(xiàn)突出的人才得以脫穎而出，同時(shí)向企業(yè)下放產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)審權(quán)，允許具備條件的企業(yè)自主開(kāi)展初級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審。

關(guān)鍵詞 玉溪沃森生物技術(shù) 惡意上報(bào)虛假信息 興玉技能大師 興玉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才