1、工傷與公傷的區(qū)別是：　　主體及相互間關(guān)系不同。

2、工傷發(fā)生在勞版動(dòng)關(guān)系中，也就權(quán)是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。

【資料圖】

3、　　確定待遇的依據(jù)不同。

4、工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。

5、公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

6、　　能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。

7、工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

8、公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

9、　　待遇支付主體不同。

10、工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。

11、公傷待遇由所在單位支付。

12、　　爭議解決途徑不同。

13、因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。

14、對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

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