“比起在礦山打工，這里環(huán)境好、收入穩(wěn)、安全有保障，日子越過(guò)越有味。”56歲的王選付沒(méi)想到能在昆明有份好工作，和鄉(xiāng)親們一起圍著“大家庭”轉(zhuǎn)。王選付是東川區(qū)拖布卡鎮(zhèn)人，從小在大山里生活的他，連東川城區(qū)都不常去，“沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么世面”。兩年前，為了生計(jì)，他硬著頭皮來(lái)到省城當(dāng)保安。在東川區(qū)駐昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的幫助下，他逐漸適應(yīng)了城里的生活。因?yàn)橛谐床说氖炙?，?ldquo;轉(zhuǎn)行”做了基地的后勤人員，負(fù)責(zé)大家的一日三餐。

“從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這么安心。”王選付滿臉笑容。

在他心里，東川區(qū)駐昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地就像一個(gè)“大家庭”，溫馨有愛(ài)。工作人員“保姆式”的服務(wù)，如一幅幅鮮活畫面長(zhǎng)留心間——

不會(huì)用智能手機(jī)發(fā)定位、導(dǎo)航，工作人員就手把手教;不會(huì)坐公交、乘地鐵，工作人員就陪著上下班;公交車上吸煙、地鐵上嗑瓜子，工作人員就耐心說(shuō)教;思想上有包袱，工作人員就組織大家開(kāi)“座談會(huì)”，認(rèn)真傾聽(tīng)……

基地經(jīng)常開(kāi)展“同吃一鍋飯”“山歌比賽”等鄉(xiāng)味濃郁的活動(dòng)，提升鄉(xiāng)親們的歸屬感和榮譽(yù)感。節(jié)假日，基地會(huì)邀請(qǐng)一些東川籍小有成就的企業(yè)家給大家講創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，鼓勵(lì)大家開(kāi)闊視野，樹(shù)立自立自強(qiáng)、增強(qiáng)奮斗的志氣和信心。

2017年成立以來(lái)，基地按照政府引導(dǎo)、基地搭臺(tái)、社會(huì)助力的思路，對(duì)東川區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員實(shí)施軍事化管理、常態(tài)化教育、組織化輸送、一體化服務(wù)、系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變等措施，著力打造行為習(xí)慣養(yǎng)成基地、技能素質(zhì)提升基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、政企聯(lián)動(dòng)示范基地和智志雙扶品牌基地。

幾年來(lái)，一切都在向好轉(zhuǎn)變、向好發(fā)展——

基地不斷發(fā)展壯大。在昆服務(wù)點(diǎn)從1個(gè)發(fā)展到11個(gè)，通過(guò)爭(zhēng)取各方支持，加大崗位開(kāi)發(fā)力度，累計(jì)為5000余名東川籍務(wù)工人員推薦工作、提供崗位，形成穩(wěn)定一批、培訓(xùn)一批、孵化一批、再轉(zhuǎn)移一批的良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

務(wù)工人員穩(wěn)崗率高?；剌斔偷木蜆I(yè)人群穩(wěn)崗率達(dá)96%左右，很多干得好的人開(kāi)始自己帶老鄉(xiāng)出來(lái)。在基地的鼓勵(lì)和資金支持下，不少人從“被動(dòng)就業(yè)”向“主動(dòng)創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，老鄉(xiāng)們不僅輸?shù)贸?、穩(wěn)得住，還穩(wěn)步走上了致富路。

來(lái)昆明打工的解天培原來(lái)是建檔立卡貧困戶。在基地的幫助下，他加盟開(kāi)設(shè)了一個(gè)送水站，專門供應(yīng)“盤龍?jiān)坪?rdquo;飲用水，成為轉(zhuǎn)換崗位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型。

“像解天培這樣從基地走出來(lái)，干出一番事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者還有很多。”基地負(fù)責(zé)人王琢說(shuō)，有人開(kāi)燒烤攤，有人當(dāng)“包工頭”，有人帶動(dòng)家人在昆明買房買車，還有人把奶茶店開(kāi)成連鎖店、開(kāi)到了西藏。

今年24歲的馮小鋼來(lái)昆工作4年多，現(xiàn)在已是基地黑林鋪服務(wù)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，管著應(yīng)急救援隊(duì)員、水庫(kù)值守人員、環(huán)衛(wèi)工人、保安人員等東川籍務(wù)工人員100多人。

“我們家是易地扶貧搬遷戶，從舍塊鄉(xiāng)搬到東川城里后，一家人都出來(lái)了。”馮小鋼說(shuō)，他的父母現(xiàn)在在斗南打工，從事花卉修剪工作，如果沒(méi)有基地，這一切都不可能發(fā)生。

不是所有人，都像馮小鋼家一樣能走出來(lái)。

“要讓鄉(xiāng)親們不出家門也有活干，不出東川也能掙錢。”王琢萌生了這樣的想法，于是千方百計(jì)“送崗回家”。

把刺繡、紙箱包裝等一些“手工活”訂單送回去，讓出不了門的群眾在家里就能干活;把食品加工、家居建材等勞動(dòng)密集型企業(yè)引回去，讓老百姓在家門口就能進(jìn)廠打工;把山東煙臺(tái)靈裕泉酒類飲品加工廠招回去，研發(fā)特色果酒，帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展特色水果產(chǎn)業(yè)，拓寬增收致富渠道……

與此同時(shí)，基地還積極鼓勵(lì)有想法、有能力的老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)反哺家鄉(xiāng)、造福人民，助力東川不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

通過(guò)雙向發(fā)力，東川這個(gè)家庭式就業(yè)基地讓農(nóng)村勞動(dòng)力不論外出還是留守，兩邊都有“家”，兩頭都有活。

關(guān)鍵詞 組織化輸送 一體化服務(wù) 昆明東川區(qū) 駐昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 勞動(dòng)密集型企業(yè) 家居建材