張家口市雄縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間?

1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)，最高：158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的，無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假;

3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

法律規(guī)定：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。

懷孕3個(gè)月無(wú)權(quán)拒絕夜班嗎?

有權(quán)

女職工懷孕3個(gè)月有權(quán)拒絕加班。即使沒(méi)有懷孕,普通職工也有權(quán)拒絕單位的加班安排。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排員工加班,但是不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。對(duì)于懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其加班。